Kindle Ï Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme

Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch) Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung Doch welche M glichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten Was genau motiviert Mitarbeiter und warum Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden leistungsabh ngiger Entlohnungssysteme erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren und optimieren Sie erfahren alles ber die arbeitspsychologischen und konomischen Grundlagen sowie die motivierende Umsetzung in der Praxis Inhalte Grundanforderungen an Anreizsysteme Bonusfunktion, Vertr ge, BemessungsgrundlageGerechtigkeitsaspekte des Entgeltsystems Gleichbehandlung, Leistungs , Sozial und GeschlechtergerechtigkeitZielsetzung Motivation, Selektion, Kostensenkung, Qualit tssteigerung, MitarbeiterbindungPerspektiven Leistungszulagen, variable Verg tung, Pr mien, Provisionen, Individual oder Teamentlohung u v m


About the Author: Eberhard Steiner

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